农村劳动力转移何必舍近求远-【新闻】卵叶巴豆

农村劳动力转移何必“舍近求远”

“民工荒”不但在我国东部一些经济发达地区出现，西部许多地区也开始上演。在广西农业大县横县，本地大量农民工纷纷远赴广东等发达地区打工，好几家本地的种养、农产品加工企业却正在为找不到农民工而发愁。有的地方自身许多企业需要大量农民工，用工非常紧张，但当地政府和媒体上却舍近求远，一面倒地宣传、鼓励劳动力向外地输出。劳务输出一般指的是向所辖省份以外的地方转移农村剩余劳动力。在我国不少地区，特别是中西部地区，劳务输出已成为农民增收的一个重要渠道。一些外出的农民工通过劳务输出增长了见识，锻炼了本领，有的留在城市变成了产业工人，有的返乡创业带动一方致富。目前那些劳务输出工作起步比较晚、当地用工单位不是很多的地方，组织农民外出打工相对比较容易。但一些地方劳务输出工作抓得比较早、比较紧的地方，外出务工人员的数量、流向越来越稳定，当地政府很难再组织新增劳动力向东部输出；而与此同时劳动力输出地的经济也逐渐壮大起来，用工的需求也增加了。鉴于劳务输出在减少农民，解决农村就业等方面发挥着不可替代的作用，各地、各部门采取了很多办法推动农民工外出打工。有的政府每年花费大量人力、物力和财力通过举办招聘会等方式，向“珠三角”、“长三角”等发达地区输出劳动力。然而一些地方政府、部门仍在给下级政府、部门下达劳动输出任务指标。有的地方为完成任务，千方百计动员农民工参加岗前就业培训，有的地方通过包车接送，发放误工费的方式，发动农民参加政府主办的用工招聘会，这种“舍近求远”的做法在一定程度上使农民增加了转移就业成本，同时本地企业由于用工短缺也影响了发展。农村劳动力转移不等于劳务输出。各地、各部门不宜厚此薄彼地过度重视劳务输出，更不能下达不符合实际“一刀切”的指标任务，而应以市场配置为基础，采取合理的行政方式，引导农民工更理性地选择外出或就地转移就业。

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