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合肥多行业未发高温津贴人社部门称很少接投诉

发布时间:2020-02-27 18:04:03 阅读: 来源:线盘厂家

昨天是合肥入伏的第二天,连续两天突破35℃的炎热天气让人难以忍受。然而,高温津贴这个老生常谈的话题似乎并没有什么令人惊喜的进展,记者昨日对多行业劳动者进行调查,大多数人的回答依旧是没有拿到过津贴或者压根就没有听说过。

[探访]

●时间:10点35分

●温度:35.3℃

●采访对象:建筑工人

喝水自己花钱何谈补贴

10点35分,潜山路与南二环交口一座建筑工地上热浪滚滚。推着小推车的工人,腰间挂着一个大大的水壶,不过水几乎已经喝光了,喝水什么的都是自己花钱,从没发过高温补贴。推车的工人说。当记者问到在这么热的天工作,公司是否发高温津贴时,工人们均表示,未收到任何高温津贴,也没听说过此事。而在经开区石门路一家工地上,几十位建筑工人正在外面大排档吃饭,一些人手提一瓶冰啤酒慢慢喝着。提起津贴,很多工人说,还津贴呢,连绿豆汤也没啊!

●时间:13点15分

●温度:37.5℃

●采访对象:停车管理员

发或不发得领导说了算

午后1点的潜山路上,几乎看不到什么行人,停车管理员赵阿姨却仍然坚守在马路上。她告诉记者:干这个工作,再热的天只能自己想办法找阴凉点的地方避暑。幸好这段路上树比较多,还是可以将就的。去年没有领到高温津贴,但赵阿姨听说单位今年可能会发高温补贴,能发多少?我现在也搞不清楚,那得领导说了算。

●时间:15点左右

●温度:37.5℃

●采访对象:绿化工人

临时工不敢奢望津贴

在经开区石门路上,不少园林绿化工人午休结束开始上班。大家带着草帽,疲态尽显。其实都习惯了,我们搞绿化有时候都自己带饭、做饭,防暑的装备我们也自己带。不少人都知道降温费或者高温补贴,不过他们并不抱太大希望。一些大单位可能会比较正规,像我们这种私人企业不一定那么正规。反正之前打工都没拿到这个钱。还有人介绍称,园林的活不少都是分包接工程,跟着小老板干,相当于临时工,怎么可能还有补贴?

●时间:14点07分

●温度:38.2℃

●采访对象:快递员送水工

工资提成能拿到就满足了

王师傅是某快递公司的一名快递员,他告诉记者,每天要派送一百多件,工作的时间大约在十个小时左右。因此,虽然是正午也要出来忙。收入是按件计酬,高温津贴发不发由老板说了算,目前好像还没有发高温费的打算。王师傅进一步介绍,不过,如果员工收取的快件比较多的话,可以按一定的比例进行提成,这在一定程度上弥补了高温作业的辛苦。送水工陈师傅更为悲观,讲实话,上个月送水的钱我现在还没拿到呢,谈津贴太不现实了。

有人能拿到不同形式津贴

虽然大部分受访者表示自己没有拿到津贴,但是也有比较幸运的。在天鹅湖露天巡逻的一位城管队员就称,单位在高温补贴这块有政策,就是按照10块钱的标准来算的。祁门路新地中心附近一位环卫工人表示,虽然单位现在还没有要发防暑饮料的意思,但暑期每个月她能够拿到100块钱的高温补贴费,算是一种补偿。但在记者调查中,类似幸运的情况是凤毛麟角。

[困境]

津贴怎么算有点小麻烦

按照我省的现行规定,高温天气的标准是日最高气温达到35℃及以上露天工作,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。也就是说,高温津贴是按天按气温甚至是按实际工作场所温度设定。一家小区保安陈师傅就称,以他的工作性质看,就搞不清自己到底是不是该拿津贴。我们巡逻在室外,但上班也有在室内的时间,这怎么算呢?而且夏天气温多变,按天计算的话一个月下来究竟能拿几天的津贴也让人难以统计。

南二环一家工地负责工地水电施工的姚师傅认为,老板发高温津贴,那是人情,不发,你拿他也没办法。难道还因为这点钱跟他撕破脸?他也直言,按照现在的规定,高温津贴也太少了。姚师傅的意见也代表不少工人的想法。

用工不规范阻政策实行

在望江路一家小区进行道路改造的负责人孔先生说,高温时公司会调整作息时间并发放防暑降温的药品,但是高温津贴真没发过。他直言,现在一些民营小的用工企业还处于打散工阶段。说实话这么多企业保险都还没给工人解决呢,还说高温津贴,说笑吗?

[部门]

目前接到的投诉非常少

省人社厅的一位工作人员告诉记者,省市劳动保障监察局方面反馈,劳动者对未领到高温津贴的投诉非常少。一天10元,满足35℃和室外工作两个条件的天数并不多,一共补贴的钱也不多。所以大多数室外工作者没有去投诉。此外,很多劳动者对这方面政策了解甚少。

[提醒]

没有津贴可去劳保大队投诉

用人单位不发放高温季节津贴,劳动者如何维权?据了解,用人单位如违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定,侵害劳动者劳动保障权益的,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。劳动者与用人单位因发放高温季节津贴产生的争议,有两种维权渠道:可以向当地的劳动监察部门举报,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者在高温环境下工作,且用人单位未发放高温津贴,可以到单位辖区内的区劳动保障监察大队进行投诉。

中暑职业病可享受工伤待遇

值得户外工作人员注意的是,如果劳动者因中暑诊断为职业病,可享受工伤待遇。用人单位应当自职工发生工伤之日,或者职工被确诊为职业病之日起30日内,向用人单位营业执照登记地县(市、区)人社部门,提出工伤认定申请。

劳动保障监察大队联系方式

合肥蜀山区劳动保障监察大队:5597566

合肥包河区劳动保障监察大队:3357145

合肥瑶海区劳动保障监察大队:4692635

合肥庐阳区劳动保障监察大队:5699509

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